Uno de los resultados esperados
de la nueva Ley de Riesgos del Trabajo era el descenso en la litigiosidad
laboral, que continúa disminuyendo según los informes trimestrales que difunde
la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
La opinión es unánime: la Ley
27.348 de Riesgos del Trabajo es un éxito. Su principal innovación fue el paso
obligatorio por las comisiones médicas de aquellas personas que quieran iniciar
un juicio laboral por un accidente de trabajo o enfermedad profesional. A pesar
que se interpusieron algunos amparos, los fallos judiciales hasta el momento
respaldan la constitucionalidad de la ley, y cada vez son más las provincias
que han puesto en marcha el nuevo procedimiento.
¿Cómo se mide el éxito de la ley?
Con el descenso de los juicios laborales, que es cada vez más pronunciado. En
efecto, el año 2018 tuvo un 40% menos de juicios que el año 2017; si comparamos
el último trimestre de ambos períodos, la baja fue del 45,6%. La baja más
pronunciada fue en la provincia de Buenos Aires, donde llegó al 61%. Santa Fe,
en cambio, que no adhirió a la nueva ley, mostró un aumento del 19%.
Estas cifras, sin embargo, son un
promedio de los juicios laborales en todo el país, incluyendo allí a las
provincias que no adhirieron a la nueva ley. Si examinamos cada jurisdicción,
encontramos que la tendencia es todavía más fuerte: en 2018 los juicios bajaron
un 74% en Córdoba, 64% en la ciudad de Buenos Aires y 54% en Mendoza.
También llamó la atención el
carácter uniforme del descenso de los juicios, que se produjo en todos los
sectores económicos, siendo los más llamativos los casos de Transporte (46%),
Construcción (46%) y Manufacturas (45%). Incluso bajó la cantidad de juicios de
trabajadoras y trabajadores de casas particulares, casi un 40% menor al año
2017.
El informe completo sobre
Litigiosidad, que se presenta trimestralmente, puede consultarse aquí.
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